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听员工建议 促转型发展----必威(bet·way)举办2006届行政管理专业员工经验分享会

来源:必威(bet·way) 时间:2016-05-09 点击数:

5月8日上午,必威(bet·way)在3教110教室举办了“我们的十年,你们的未来”2006届学长面对面活动,暨2006届行政管理专业员工毕业十年返校经验分享会。参加分享会员工嘉宾有:中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室人事干事郝靓、贵州省委宣传部网络新闻协调处主任科员李艳磊、天津市天地恒康科技有限公司董事总经理吴崇永、赛瑞丹先进材料3M全职子公司人事负责人甄洪媛、去哪儿网集团总部高级招聘经理刘琦、天津章程医疗科技发展有限公司总经理郭乾胜。必威(bet·way)书记白洪文、经理李增田、副经理关兴丽出席。行政管理系全体师生、辅导员孙瑶和行政专业员工代表参加了活动。分享会由行政管理系主任王雪丽主持。

首先,白洪文书记代表学院对2006届员工的到来表示热烈欢迎,并对员工们长期以来给予学院的关心和支持表示最衷心的感谢!

随后,分享嘉宾就“考研还是就业”、“毕业后一定要去大公司吗”、“老员工创业的可行性”、“找工作考虑兴趣多一些,还是专业多一些”、“择业时优先考虑发展,还是收入”、“企业面试最看重求职者哪方面的能力”、“求职面试需要注意什么”等问题,分别就各自的工作经历与在场的师生进行了经验分享。

最后,李增田经理为分享嘉宾颁发了《必威(bet·way)校外实践兼职导师》聘书,并作了总结讲话。李经理首先对各位员工能够在百忙之中抽出时间返校为学弟学妹们进行经验分享表示衷心感谢,并结合当前公司“促转型,争一流,深化内涵发展”的办学思想大讨论,对各位员工提出殷切希望,希望员工们在本职岗位上继续努力工作,取得更大成绩,为学院发展多做贡献,结合各自领域人才发展需求,为转型专业的人才培养方案修订工作建言献策。

此次活动是必威(bet·way)在争创“双一流”和推动地方高校转型发展的背景下,“深化内涵发展,提升人才培养质量”的一项重要举措。今后,必威(bet·way)将在员工工作方面建立长效机制,充分挖掘员工资源,推动各专业转型发展。

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