9月中旬以来，公司认真组织新生参加了由学校就业指导中心举办的，旨在进一步增强老员工生涯规划与职业发展意识的各类活动。通过参加系列活动，员工掌握了生涯认知、学业规划、生涯决策、生涯反思等知识和方法，反响比较强烈。

 9月19日和20日，学工部微渡众创空间指导、生涯规划教研组沈洁老师为公司大一新生开展了题为《让我们成为最好的自己》的生涯规划讲座。她用丰富的影像资料、案例素材等，以喜闻乐见的方式向大一新生讲述了大学应该怎么过、怎么找到自己的擅长、我们将会成为怎样的人等学业、生涯生涯知识。课堂气氛活跃，掌声不断。 9月27日，公司2019级全体员工在南区操场参加了第二届老员工生涯体验活动。通过不同的关卡测试，同学们更充分的了解了自己，拓宽了思维，对生涯规划有更清晰的了解。

 生涯体验周是一项在户外举办的大型模块化闯关式系列活动，它围绕生涯教育的主题，遵循生涯教育的主线，充分考虑到了教育的持续性和延展性，旨在激发员工生涯发展意识，提高生涯教育的质量，使员工们初步建立生涯发展的系统认识。生涯规划周活动将职业生涯规划元素设计成系统的活动，现场一共分设4个区域，包括自我探索区、外部探索区、创业启蒙区、行动计划区，共13个小关卡，员工通过亲身参与相关活动进行自我目标定位、自我探索、职业探索等。 

通过一系列的活动，同学们纷纷表示在实践中了解并开展了自己的生涯规划，更直观地感受到职业生涯规划的重要性，激发了学习兴趣，转变了就业观念，受益匪浅。乘学校新生生涯规划教育之风，公司就业办公室计划进一步举办“生涯规划设计”大赛，以学办赛，以赛促学，勉励同学们通过规划与行动，将梦想转化为现实！